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35. シリコンバレーの思い出
2015年5月、日本経済新聞に、M株式会社が米国シリコンバレーオフィスを開設、の記事が掲載された。私たちの本部が、この思い入れある思い出深いオフィスを開設したのは、2015年。私が本部長に就任した年だ。
公式に発表はしなかったが、もともと、シリコンバレーは、オープンに、多くの会社が出会い、受け入れ、シナジーを出す場であるから、秘密とは思っていなかったし、新聞にでることはもともと想定していた。
数年が経ち、シリコンバレーオフィスの駐在メンバーも入れ替わりあり、帰国したメンバーが、2018年、M社公認のマスコミ取材に応じた。面白い記事がある。これだ。
https://gendai.media/articles/-/58441?page=1
この会社のCEOは、元Googleで 自動運転車を開発していたTOP、セバスチャン・スラン氏（写真：gettyimages）
彼がGoogleをやめたあと、この教育のベンチャーを立ち上げたわけだが、当初は、なぜか自動運転のカリキュラムはなかった。というか、意識的にそれは避けておられた。
その懸念は推察できる、しかし、Googleの秘密を開示せずとも、教えることはあるはずだ、大学での学問という側面もある、やり方はあるだろう！？ １年以上交渉して、これは実現した。
当時の取材で私たちとの取り組みを質問され、ユダシティの社長兼CEOであるスラン氏はこうコメントした。
「マツダのような世界的なイノベータ―や雇用主と提携することで、教育を民主化するという使命をさらに深めることができる。近年は最適な人材がいなければ、デジタル化の推進は不可能であり、マツダとパートナーを組んでスキルベースのトレーニングを活用して新しい人材を特定し、かつ、既存の従業員を熟練させる方法を再定義していくことに興奮している」
いまや、 Udacity は 世界１６０カ国、常時数万人の受講者、のべ５００万人の利用者、、、そのカリキュラムには、自動運転だけでなく 空を飛ぶ車のカリキュラムまである。日本だけでなく、欧州、中国、、、、世界中のエンジニアが、ここで単位を取り、世界一流のエンジニアとして、多くの企業で活躍している。ここで単位を取ると、それはネット公開され、引く手あまただそうだ。
すこし、世界中の人材育成にも貢献したかな、私たちのシリコンバレーオフィスは！？ と 感慨深い
（写真は 2018年 現代メディア 井上久男氏の記事から）
〜 ミスター・モデルベース開発 と呼ばれた男の独言 〜
ヘンジニア